Tapamme toimia

Jos tapaamme toimia pitäisi kuvata yhdellä sanalla, se olisi yhteistyö. Meitä K-instituuttilaisia on vähän, mutta toimimme laajan kumppaniverkoston kanssa.  Haluamme tarjota K-ryhmän toimialayhtiöille ja ketjuille sekä vähittäiskaupoille tehokkaasti ja joustavasti  parhaat palvelut osaamisen kehittämiseen. 

Osaamisen kehittämisessä voidaan erottaa neljä vaihetta: määrittely, suunnittelu, toteutus ja arviointi. Samat vaiheet tarvitaan pohdittaessa osaamisen kehittämistä organisaatio- tai yksilötasolla.

1. Aluksi määritetään lähtötilanne ja tavoitetila 

2. Tämän jälkeen suunnitellaan, millä tavoin toimien tavoitetilaan päästään

3. Toteutusvaiheessa toteutetaan suunnitelmat, mutta ollaan herkkiä parantamistarpeelle

4. Lopuksi arvioidaan tavoitteiden saavuttamista sekä toiminnan tehokkuutta ja laatua.