Neljäs K-trainee-ohjelma käynnistyy

Kesko käynnistää järjestyksessään neljännen K-trainee-ohjelman. Haku käynnistyy helmikuussa 2012.

K-trainee-ohjelman tavoitteena on kaupan huippuosaajien kasvattaminen K-ryhmään, laaja-alaisen kokemuksen hankkiminen vaativia kaupan esimies- ja asiantuntijatehtäviä varten ja K-ryhmän ketjutoiminnan periaatteiden ja toimintamallien tunteminen.

K-trainee 2012 -ohjelman keskeinen osa on aiempien ohjelmien tapaan vähittäiskauppaharjoittelu, jonka tarkoituksena on perehdyttää osallistujat kaupan tehtäviin käytännön tasolla. Ohjelma sisältää myös kattavan esimiesvalmennuksen K-instituutissa ja lisäksi K-traineet osallistuvat erilaisiin toimiala- ja ketjukohtaisiin koulutuksiin.

K-trainee 2012 on pituudeltaan 15 kuukautta. Haku käynnistyy helmikuussa 2012 ja itse ohjelma kesäkuussa 2012. Ohjelma on tarkoitettu vastavalmistuneille ja lyhyen työkokemuksen omaaville tiede- ja ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneille kaupan alasta kiinnostuneille henkilöille. K-trainee 2012 -ohjelman aloituspaikkamäärät ja yhtiöt vahvistuvat syksyn 2011 aikana.

Aiemmista K-trainee-ohjelmista (2007, 2008 ja 2010) valmistuneet ovat sijoittuneet monenlaisiin haastaviin kaupan alan tehtäviin kuten hankinnan ja myynnin asiantuntija- ja esimiestehtäviin.

Lisätietoja K-trainee-ohjelmasta: Kesko Oyj, Konsernin HR, Mikko Myyryläinen, p. 010 53 22872 ja www.kesko.fi/fi/Tyopaikat/K-trainee-ohjelma/